Как роботы заменяют рабочих, что происходит с уровнем занятости?
Интерактивный робот Socibot Kiosk, разработанный Engineered Arts. Бертран ГуайAFP / Getty
Пик занятости в угольной промышленности пришелся на 1930 год, когда около 130 000 человек работали в угольной промышленности. Сегодня, как так запоминающе написала Washington Post, на рудниках работает меньше людей, чем на Arby’s. С другой стороны, добыча угля с течением времени продолжала расти с 400 миллионов коротких тонн в 1940 году до 1,17 миллиарда коротких тонн к 2008 году.
Дело не в том, что шахтеры стали сверхчеловечески производительными; Дело в том, что техника заменила людей.
Нынешняя президентская администрация часто сосредотачивает свою риторику на возвращении угольных рабочих мест, несмотря на тенденцию в отрасли нанимать меньше людей и тенденции потребителей угля к использованию меньшего количества угля с течением времени. Люди, которым платят за то, чтобы удивляться, почему уголь стал любимым политическим мотивом, часто предполагают, что это потому, что уголь символизирует честный и несложный труд, который построил эту страну.
Однако сельское хозяйство построило эту страну и эту промышленность также становится автоматизированным. Розничная торговля способствует экономическому росту США, и отрасль розничной торговли также все больше управляется роботами, поскольку автоматизация заменяет кассиров, а электронная коммерция поглощает все более значительную часть торговых бюджетов людей. Производство построило послевоенный средний класс; Сегодня фабрики в США производят в два раза больше товаров, чем в 1984 году, при этом на одну треть приходится та же рабочая сила. Каждый раз, когда в вашем пакете офисных приложений появляется новая функция программного обеспечения, от создания годовых отчетов до создания маркетинговой кампании по электронной почте, это еще одна рабочая обязанность, незаметно отнятая у человека. Даже рабочие места в сфере общественного питания поддаются звуку сирены автоматизации.
И что? Дело не в том, что роботы приходят на нашу работу. Они уже есть - или, по крайней мере, у них уже есть работа, которая раньше обеспечивала людям определенную занятость на всю жизнь. И хотя уровень безработицы в США сейчас низок - 4,1% на момент написания, - есть разница между созданными и хорошо оплачиваемыми рабочими местами.
Например, деловая пресса отметила большое количество гостеприимства. рабочие места, созданные за последний месяц, но мало кто упомянул, что средняя заработная плата в гостиничном секторе составляла 15,56 долларов в час, что является самым низким из всех 13 отслеживаемых сегментов и значительно ниже средней почасовой оплаты в 26,53 долларов в час. Это еще одно напоминание о том, что показатели занятости не являются прямым показателем производительности или процветания.
Кого это волнует? Всем, кому интересно, как они будут зарабатывать на жизнь через пять лет, а тем более через десять или двадцать. В голове у меня постоянно возникает вопрос: буду ли я работать на робота или я буду давать роботу инструкции, что делать?
Есть некоторая надежда: каждая новая отрасль неизменно появляется побочная отрасль по обучению людей работе с новыми технологиями. Возможно, ключ к краткосрочной будущей занятости - стать шептателем-роботом, научив других работать со своими нечеловеческими коллегами. К тому времени, когда рынок иссякнет, я предполагаю, что искусственный интеллект, над которым работают Microsoft, Amazon и Google, объединился с роботами и выяснил, что делать с видами, которые настаивают на занятиях, которым столетия или тысячелетия. .
Лиза Шмайзер пишет о технологиях, бизнесе и культуре со времен доткомов. Найдите ее в Твиттере по адресу @lschmeiser или подпишитесь на So What, Who Cares.
комментариев