Правительство запускает новую инициативу Gender Pay Pay

  • 01-07-2022
  • комментариев

Наконец, мы принесете вам некоторые новости о положительном шаге к гендерному равенству на рабочем месте.

Сегодня вступает в силу новая инициатива по вопросам правительства вступает в силу, означающее, что любая компания с более чем 250 сотрудниками должна будет опубликовать Их гендерные платежные пробелы в течение следующего года.

Впервые, государственные, частные и добровольные фирмы сектора в настоящее время требуют закона для раскрытия средних заработной платы для мужчин и женщин, включая любые бонусы. Информация будет предоставлена ​​публично, а компании теперь имеют год для публикации своих данных.

Законодательство будет применяться к тому, что около половины занятий британской рабочей силы и 9 000 компаний и 15 миллионов сотрудников будут затронуты.

Новая инициатива надеется, что повышенная прозрачность будет поощрять компанию решать своими вопросами разрыва о выплате и сократить дискриминацию на рабочем месте. В настоящее время гендерный разрыв на оплате составляет 18,1% для всех работников, и 9,4% для сотрудников на полный рабочий день.

в заявлении, министр женщин и равенств, озеленяющихся в том, что «помогая женщинам достичь их полного потенциала ISN Только правильная вещь, это имеет хороший экономический смысл ».

комментариев

Добавить комментарий