Думаю, вы не можете быть хорошим на вашей работе, если вы бета-женщина? Ты не прав
Это семь лет назад. Я в пабе в пятницу вечером с моей новой командой. Две недели до этого я стал их начальником, когда я присадил работу по редактированию женщин, который когда-то был очень успешным и теперь был в резком снижении. Это сделало бы геркулесские усилия, чтобы повернуть веб-сайт, и как относительно неопытный, очень робкий редактор, никто не был уверен, был ли я до работы. Не менее всего меня.
Видимо, это первое, на что мы все договорились. «Они не думают, что вы будете длиться, они думают, что вы будете в течение шести месяцев», - одна из моих новой команды заговорно сказала мне, в плохой попытке выпившегося выпившись на склеивание, пока я начал обратно в ему в ужасе, мой рот висит открытым. «Но я думаю, что они неправы, я думаю, что там есть гораздо больше, - он быстро добавил он, когда он понял, что его попытка получить по имени сотрудника месяца, на котором обратно. «Еще воды беги глубоко, и все это». Когда он размолкнулся, мое лицо пошло горячим, а я покраснел розовый - что если они были правы? Если все они думают, что, то, безусловно, они должны быть правы?
Если бы это не было в пятницу вечером, я бы немедленно ушел в отставку. Вместо этого я уничтожил и сделал несколько симпатичных соплений, плачев на ночной автобус домой, сопровождавшийся темным облаком, в сопровождении темного облака, которая длилась далеко за пределами моего похмелья.
Два года спустя, это около 11 утра на утро в ноябре. Я в задней части такси, и я изо всех сил пытаюсь дышать. 20 минут ранее я был в офисе, только что приняв новое лекарство для мигрени, которые убивали меня месяцами. Практически мгновенно моя грудь и задняя часть моего горла подтягиваются в аллергической реакции.
в такси, в том числе, мой коллега, в комплекте меня, я пытаюсь позвонить своему врачу по телефону, пытаясь поработать стоит ли водителю, чтобы забрать меня домой или в больницу. Но моя главная мысль была «я должен вернуться на мой стол или на мой ноутбук, прежде чем кто-либо уверены, что я ушел». Любое беспокойство, которое я чувствовалАллергия, или любая проблема, у меня возникла за тот факт, что у меня было три мигрени в неделю, каждую неделю за последние восемь недель было переоценено страхом, которого я был найден за то, что я был: недостаточно страстным , не предано, не достаточно ничего для моей работы. То, что я этого не заслуживал.
Мигрень не была достаточно хорошей причиной, чтобы не ответить немедленно на электронную почту, а поездка на A & E не было никаких веских причин пропустить крайний срок, поэтому я терпел неудачу ,
Мы живем в мире, где есть миллион маршрутов к успеху - вы могли бы работать сами, или кого-то еще, из офиса, или из-за того, что вам нравится. Вы можете создать бизнес с вашего дивана или запустить медиа-марку с пляжа. Но хотя еще много пути к успеху, будучи успешным, только так выглядит. Это альфа. Догматический, не принимай заключенных, не кричит самый громкий лидер, который всегда получает свой путь. Его хардкор, 6 утра спина класса, всегда включенным, постоянно связанным, страшный босс.
Но где это покидает остальные из нас? Те, кто наслаждается своей работой (как это происходит, я люблю мою), но и хочу, чтобы жизнь за пределами этого? Кто готов на компромисс и быть прагматичным для перемещения вещей вперед и никогда бы не мечтал кричать в офисе, а не ударить, если мы не получим наш путь, но все же добиться? Мы недостаточно страстными? Не достаточно креативен? Мы плохие лидеры, плохие боссы, плохие сотрудники?
Конечно нет. И рационально я всегда знал это. Тем не менее, я все еще провел большую часть своих двадцатых маринадинга в моем уникальном умеренном марок синдроме, никогда не верив, что я был правильным подходит для работы, в которой я был, когда большую часть времени я делал абсолютно хорошо.
И не полагая, что вы правый «тип» человека, чтобы быть успешным или ответственным или хорошим на вашей работе? Это полностью нарисовать. Это была причина, по которой я чувствовал себя больным в воскресенье вечером, страх каждую неделю, возникает потные ладони перед каждой встречей и никогда не ставит себя вперед для акцийИли новые задания, которые я был более чем способным делать.
на самом деле, это было только когда я оглянулся на мои 20-х годов, что я понял, что проблема была. Я самопровозглашенная, массивная бета. И вся женщина, которую я завидую как «успешным» на любом рабочем месте, что я когда-либо был неназванным, совершенно альфа. Все они были фантастическими на своих работах и удивительных наставниках, но у них был совершенно другой способ работы со мной. Мне было не лучше или хуже их, просто разных.
И именно поэтому я решил написать свою новую книгу, бета - выяснить, если вы можете быть бета-бета-женщиной и все еще править миром. Чтобы попытаться запустить, почему мы характеризуем определенные типы людей как «хороших лидеров» и «успешными», а не другие. И посмотреть, «просто будь самим собой» и «подделай его, пока не сделаешь его», может быть взаимно включено.
И одна вещь, которую я узнал? Нам нужны хорошие лидеры бета-лидера больше, чем когда-либо. Мир меняется, и нам нужно понадобиться целый навык, чтобы справиться. Быть «действительно хорошим при крике» (однажды предварительное условие, чтобы упаковать этот угловой офис), но выжить на рабочем месте 21-го века, вам нужно быть гибким, и вам нужно иметь возможность столкнуться с изменением головы. Вот почему так называемые «мягкие навыки», найденные у женщин (и конкретно бета-бета-женщин): эмоциональный интеллект, способность работать с людьми, прагматизмом, становится все более ценным.
На самом деле, мир Доклад о работе экономического форума 2016 года подчеркнул эмоциональный интеллект как один из лучших десяти навыков, необходимых на рабочем месте к 2020 году - наряду с убеждением и преподаванием других - все сильные «бета» навыки.
и, возможно, просто, возможно, баланс начинает опрокидываться другим способом. Посмотрите на общие выборы и то, как тереза сильная и стабильная рутина повсёл против расслабленного, неконфронтационного стиля агитации Джереми Корбина. Подлинность и стремление к сотрудничеству все чаще одобряются, появляющиеся на всех затратах.
Просто узнал, что выДолжен запускать команду и сказали, что единственный стиль управления, который работает, - это метод крики и страха ™? Сказали, что вы слишком пассивны в этой кривую еженедельную встречу, где ничего не решается? Нельзя настаивать, чтобы повесить в офис до 8 вечера только потому, что это то, что все остальные, или Instagram ваш воскресный днем 'мини-мозговой штурм на следующую неделю!' Сессия (потому что вы в пабе в воскресенье, где вы К сожалению, и вы получили всю свою работу в пятницу в любом случае?) Затем, мой друг, вы можете просто быть не альфа. И ваше время сейчас.
Добро пожаловать в клуб.
это понравилось? Вы также можете быть заинтересованы в:
Спросите взрослого: Что касается синдрома целенастина и почему я его понимаю?
Как узнать на своих ошибках на работе, не раздача их / p>
Что делать, если вы ненавидите свой босс
Бета: тихие девушки могут запустить мир: есть более одного способа быть боссом Rebecca Holman доступно для предварительного заказа (Cornet Books, HardBack, Дата выпуска 24 августа 2017 года)
Следуйте ребенке в Twitter @rebecca_hol
Эта статья изначально появилась на рубеже.
комментариев