Согласно опросу: число женщин, занимающих ведущие технические должности в США, сократилось с 2010 г.
Согласно этому опросу, Шерил Сандберг - одна счастливая женщина. (flickr.com/financialtimes)
В Нью-Йорке может вдвое больше женщин-основателей, но эта статистика относится в первую очередь к молодым стартапам. А как насчет женщин, возглавляющих крупные технологические компании?
Согласно новому отчету технологической рекрутинговой компании Harvey Nash Group, количество женщин на руководящих должностях в ИТ снизилось с 2010 года. «Девять процентов в США. директора по информационным технологиям (ИТ-директора) - женщины, по сравнению с 11 процентами в прошлом году и 12 процентами в 2010 году », - сообщает Reuters.
Трехпроцентное падение за двухлетний период не кажется большим, но если учесть тот факт, что процентные значения уже настолько низки - девять процентов - это довольно резкое снижение. Мы сейчас находимся на территории однозначных чисел, дамы. Довольно удручающе.
Но вот решающий аргумент, согласно Рейтер:
Около 30 процентов опрошенных заявили, что их организация, занимающаяся информационными технологиями (ИТ), вообще не имеет женщин в руководстве. Тем не менее, только около половины респондентов считают, что женщины недопредставлены в ИТ-отделе.
Таким образом, статистика ясно показывает, что мужчины составляют подавляющее большинство ИТ-специалистов, но только половина опрошенных считает, что женщины недостаточно представлены? Это означает, что около 50 процентов людей не считают большой проблемой тот факт, что мужчины занимают более 90 процентов руководящих должностей в ИТ.
* Headdesk. *
комментариев